新泰一中修改教师职称评聘打分办法

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发表时间:2018-12-01 14:11

新泰一中修改教师职称评聘打分办法

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今年职称评聘工作结束后,新泰一中立即总结工作情况,根据出现的新问题,对现行的职称评聘打分办法做出了相应的修改。11月初,新泰一中职称评审领导小组向全校教师印发了《关于职称评审及修改打分办法中部分内容的几点建议》,广泛征求广大教职工的意见和建议。广大教职工积极建议献策,共提出七大类36条意见和建议。

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1116日,学校职称评聘领导小组召开专题会,对教职工针对职称评聘打分办法所提意见和建议进行了认真分析和讨论,形成了答复意见;根据答复意见、上级文件规定和学校的实际情况,对原打分办法进行了修改,形成了《2019年教师职称评聘打分办法(讨论稿)》。

1122日,学校专门召开职称评聘推荐委员会和监督委员会成员会,对职称评聘答复意见和《2019年教师职称评聘打分办法》(讨论稿)进行了传达、讨论、修改和表决,形成了新的《2019年教师职称评聘打分办法(修改稿)》。

1126日,学校将新的《2019年教师职称评聘打分办法(修改稿)》提交全体教职工大会传达、讨论、表决和通过(2人反对,4人弃权,其余教职工全部通过)。根据全体教职工大会反馈意见,学校制定了《新泰一中2019年教师职称评聘打分办法(试行)》,并1127日至29进行张贴公示

经过三个工作日的公示,无异议,学校将该方案备案后再印发至每个备课组。从2019年教师职称评聘开始试行该打分办法。

在职称评聘等关系到职工切身利益问题上,新泰一中充分发扬民主,畅通教职工建言献策的渠道,认真听取职工的意见和建议。真正做到了从群众中来,到群众中去。多年来在职称评聘工作中坚持公开、公正、公平,调动了广大教职工的工作积极性和干事创业的热情,有效地推动学校各项工作再上新水平。

通讯员:褚丁明  李延波