新泰一中师德师风建设奖惩制度
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发表时间:2018-09-05 09:26

山东省新泰市第一中学

新一字(2017) 9号

新泰一中师德师风建设奖惩制度

为认真落实《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《山东省教育厅关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的通知》、《泰安市教育局关于进一步治理中小学在职教师有偿补课的实施意见》,培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师,全面提高教职工职业道德水平,制定本制度。   

一、奖励制度:   

1、对教师的奖惩原则:坚持精神鼓励与物资奖励相结合,以精神鼓励为主;坚持教育与惩戒相结合,以教育为主;做到奖惩分明。  

2、奖励分定期和不定期两种方式进行。对严格履行《中小学教师职业道德规范》,并在教育、教学、管理、服务工作中取得显著成绩的教职工,学校定期表彰奖励。学校在每年教师节进行一次师德标兵、优秀教师、优秀班主任、先进备课组、教学管理先进个人评选;每年寒假进行一次“我最爱戴的老师”评选。

在学校某项工作中有突出表现,根据贡献大小和实际情况,经学校研究,给予不定期奖励。       

二、处分制度:

有下列行为之一,视情节轻重,给予警告、严重警告或记过、记大过处分,师德考核不合格,计0分:

1、在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;   

2、在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的;   

3、在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;   

4、在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;   

5、体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;   

6、对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;   

7、索要或者违反规定收受家长、学生财物的;   

8、组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;   

9、组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;   

10、其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

                         山东省新泰市第一中学

                             2017年2月28日