新泰一中(南校)简介
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发表时间:2016-06-08 10:13

新泰一中(南校)简介

山东省新泰市第一中学始建于1952年,老校区在市中心文庙旧址。2002—2005年,学校陆续搬迁到市区东部青云湖畔的新校区。新泰市委、市政府高度重视教育工作,以新泰一中为龙头带动全市教育事业发展,投资3.6亿元建设一中新校区,满足了全市广大群众让子女接受优质高中教育的需求。目前,新泰一中占地460亩,建筑面积13万平方米,教学班106个,在校生5980名, 在职教师526名,研究生 28人。学校管理科学高效,教学成绩突出,得到了各级领导、全市人民的肯定和赞誉。

新泰一中现为山东省规范化学校、山东省教学示范校、山东省依法治校示范校、山东省文明单位、山东省先进基层党组织、山东省艺术教育示范校、山东省卫生工作先进单位。是全国中学生数学竞赛“先进集体”、全国中学生物理竞赛“金牌学校”(已连续九年获得此殊荣)。建校66年来,各级政府和教育主管部门给予学校大力支持,经过几代人的努力,学校在德育与管理、课程与教学、文化与特色各领域都取得了长足发展。至今,已是40余所重点大学的优秀生源基地。

新泰一中的办学优势和特色主要是

务实先进的办学理念。我校秉承“质量立校、全面发展,严细实恒、改革创新”的办学理念,这一理念已经为全校师生员工所接受,引领学校开展各项工作,呈现出良好的发展态势。

稳步提升的教学质量。高考文化课一本上线人数和 “985”“211”名牌大学录取人数连续五年实现大幅度增长,高一高二教学质量连年保持正增长,学生德智体美全面发展,综合素质不断提高,人民群众对学校的满意度不断提高。

严细实恒的工作作风。“严细实恒”是我校的工作作风,是新泰一中的优良传统,也是新泰一中连续几十年取得优异成绩的法宝。严字当头,细处着手,一分布置、九分落实,持之以恒。

扎实有效的队伍建设。一是重视师德师风建设;二是不断完善教师评价激励机制;三是采取校本培训与“走出去,请进来”相结合的培训方式,提高教师业务水平;四是实施青蓝工程、人才递进工程,促进青年教师快速成长。

科学高效的制度管理。学校实行教师全员聘任制、干部竞争上岗制、质量目标责任制和教师评价激励机制。级部与处室并行,采取“扁平化模式、矩阵化管理”,强调分工合作、部门协调,确保政令畅通,高效率工作。积极推行中层干部竞聘制。自2010年始,每两年组织一次中层干部公开竞聘,根据岗位需求充实到中层领导岗位。干部的带头作用、奉献意识、吃苦精神带动了全体师生奋力拼搏。

求实创新的德育工作。我校实行“月月有主题、周周有活动”、“十步一循环”的德育工作法,形成了德育工作的特色。学校几十年如一日,持之以恒抓德育,实现了“管理育人”的目标。

成绩斐然的社团建设。学校重视社团建设,建立起28个校级社团,建立起社团建设办公室,安排专人负责,为学生全面发展、个性发展搭建平台。健美操社团、物理奥赛等学科社团、机器人和智能汽车社团都曾获得全国赛事大奖。

新泰一中的发展目标是:坚持质量立校、全面发展。落实立德树人根本任务,大力发展素质教育,培养学生核心素养,全面提高教育教学质量,建设有学校特色的课程教学体系、管理规范和学校文化,促进学校全面发展、优质发展、特色发展,建设全省一流、全国知名的齐鲁名校,办好人民满意的学校。


文庙路老校

青云路新校